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湘雅医院整合推动凤凰县人平易近医院对口增援任务落地
日期:2019-07-03 23:51:03  来源:中南大年夜学湘雅医院

    7月2日至3日,中南大年夜学湘雅医院党委书记张欣、副院长陈子华带领相干天性性能部分及临床科室担任人,赴凤凰县人平易近医院调研访问并召开对口增援任务推动会,同时展开了党建交换、专家义诊、手术示范、培训讲座、教授教化查房、疑问病例评论辩论和先生自愿者暑期“三下乡”社会实际等一系列活动。此举旨在深刻贯彻落实党中心号令,根据国度卫生安康委城乡对口相干文件精力和任务请求,进一步晋升对口增援任务的有效性和可持续性。

    应受援医院需求,湘雅医院为此次对口帮扶任务量身定制,选派神经外科主任肖波传授、老年病科主任陈琼传授、消化外科主任刘小伟传授、肾外科副主任肖湘成传授、心外科陈晓彬传授、甲状腺外科李新营传授、肿瘤科魏瑞传授等临床专家,深刻医院各科室展开疾病诊治、指导查房、疑问病例会诊、实施手术、管理培训、现场义诊等任务。党委办公室主任唐艳、医务部主任张乐、长途医学中间主任朱武、党委宣传部副主任邓磊、医务部副主任吴静、护理部副主任陶子荣、团委副书记喻洁等天性性能部分担任人与受援单位相干科室担任人及湘雅医院派驻队员停止了深刻交换。
    在查房过程当中,陈琼传授就双肺漫溢病变的缘由停止了分析和讲解,并就COPD的诊断、评价及治疗停止了讲解;肖波传授就神经体系疑问病例评论辩论(MDT)与科室担任人停止了深刻交换;肖湘成传授、刘小伟传授、陈晓彬传授就疑问病例停止床头详细询问病史,分析病情,为治疗供给建议,将临床治疗和实际基本融为一体;李新营传授手把手地指导本地大夫完成了一台甲状腺腺叶切除术;朱武传授和罗大军长教员就长途医疗与相干科室交换了看法,并指导县医院尽力培养专人担任长途会诊任务;魏瑞副传授就肿瘤团队的扶植和学科的生长赐与了指导看法;护理部副主任陶子荣以《护士职场礼节与素养》为题,对近200名护士停止了培训。
    3号下午,湘雅医院对口增援凤凰县人平易近医院任务推动会。根据6月12日城乡医院对口增援任务座谈会精力,对比脱贫攻坚道路图和义务表,湘雅医院与凤凰县人平易近当局和医院就若何做好下一步任务停止了充分沟通和商量。湘雅医院党委书记张欣、副院长陈子华,凤凰县人平易近当局副县长吴汉章,凤凰县卫生安康委党委书记、局长冯传良,凤凰县人平易近医院院长罗新飞、党委副书记何书喷鼻等列席会议。
    会上,凤凰县人平易近医院罗新飞院长结合上一阶段的脱贫攻坚任务,扼要报告请示任务了落实情况并提出了今朝存在的艰苦、往后详细帮扶的需求。消化外科、肾外科、肿瘤科、甲状腺外科两边主任签订协定书,同时举办了神经外科、呼吸外科、消化外科、肾外科、心血管外科、甲状腺外科、肿瘤科主任的受聘仪式。
    张欣书记就下一步任务提出了四点看法:一是明白目标、落实义务,包含当局、受援单位和增援单位的天性性能和目标义务;只要尽快把基本任务做好,理清义务和各自天性性能,才能做到各个击破、精准扶贫。二是精准施策,优良扶贫。湘雅医院固然可以或许满足凤凰县人平易近医院提出的一切需求,但建议在短时间内,不要遍地开花,而要逐一落实各科室的义务,如此才能包管在凤凰县人平易近医院打一场漂亮的扶贫攻坚战。三是凹陷重点,构成特点。要根据现有基本,理清重点生长的专科和学科,要在全科的基本上培养专科大夫,构成几个在区域内有名的、有影响力的专科。四是加强组织、完美机制。受援医院要有顶层设计,明白将来五到十年的生长目标和举措。张欣书记表示,16年了,湘雅与凤凰结下了不解之缘,我们情愿与凤凰县人平易近当局和医院一道,建立帮扶长效机制,把医院打形成区域靓丽的名片、洪亮的品牌。
    “扶贫任务到了异常关键的时辰,我们要聚焦内因,重视实效。”陈子华副院长表示,起首是“保根本”,要对比国度卫生安康委、省卫生安康委关于县级医院办事才能和办事程度的根本盘好家底,做到精准帮扶;要建立团队,应用无限的资本最大年夜程度地完成医院各校程度的晋升;要对比县级医院各项目标列出的成绩清单,一项项落实。二是要在保根本的条件下“创特点”,构成品牌效益。帮扶不是一次性的任务,而是要寻求可持续生长。三是要完成“可持续生长”,要进步对口增援单位本身的造血功能。帮扶是有重点地、有时效性的任务,若何可持续生长,凤凰县人平易近医院必定要有全体的筹划。湘雅医院有信念、有才能与凤凰县人平易近当局、凤凰县人平易近医院一道,打好这场扶贫攻坚战。
    吴汉章副县长代表凤凰县委、人平易近当局和全县43万人平易近对湘雅医院引导、专家团队、派驻队员表示热烈迎接和衷心。他说,湘雅医院16年来的帮扶令人冲动。关于下一步的任务,欲望经过过程发挥好内因和外因的感化把任务做好。县当局和医院将高度看重,明白义务,借助强大年夜的湘雅医院国度队的资本和管理经历,停止各个方面的对接。最后,欲望湘雅医院可以或许在生长筹划上赐与支撑,为今后的生长、办事才能的晋升和办事程度的进步,供给强有力的支撑。
    另外,两边医院还就党建任务停止了交换,唐艳主任以《一名党员一面旗号,一个支部一个堡垒——湘雅医院党组织扶植途径探析》为题,分享了湘雅医院党建任务的亮点、特点和经历。张欣书记对县医院的党建任务提出几点建议:党委要改变思路,践行好“把偏向、管大年夜局、做决定计划、促改革、保落实”十五字扶植请求;要建立一支强大年夜的党建部队,付与党群干部责权力,达到党建与营业的深度融合;党群部分充分贯彻履行党委的思维和决定计划,并使党委的意图在员工中入脑、入心。
    近年来,湘雅医院经过过程系列帮扶办法,为凤凰县本地大众供给了高程度的医疗办事,带动凤凰县人平易近医院加强以人才网job.vhao.net、技巧、重点专科、医院管理和信息化为重点的才能扶植,做出了诸多测验测验和尽力,取得了本地当局、医院和人平易近大众的肯定和赞赏。从2016年以来,湘雅医院积极照应国度号令,已帮扶专科16个,派驻队员20人,参与及指导手术200余台次,讲课及培训120台次,培训医务人员1400余人次,接收进修大夫94人次;展开新技巧、新项目8项。经过过程帮扶,凤凰县人平易近医院各项医疗目标持续向好,个中2018年开放床位数增长18%,门诊总人次增长5.2%,住院人次增长20%,床位应用率增长4.6%,医院营业总支出增长4%。


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